Эксперт Филатова рассказала, почему Россия заинтересована в индийских кадрахАлександр Гасюк (Нью-Дели)Дефицит рабочей силы и изменения в миграционной политике нашей страны вынуждают отечественных работодателей все пристальнее присматриваться к новым направлениям для привлечения рабочих рук в Россию. В перспективный рынок квалифицированной трудовой миграции стремительно превращается Индия — самая густонаселенная страна в мире. Сегодня около 66 процентов 1,4-миллиардного населения дружественной нам южноазиатской республики имеют возраст до 35 лет. Многие из них являются представителями рабочих профессий — от каменщиков до швей — и стремятся выехать на заработки за рубеж.
Но что, помимо высокой конкуренции за трудоустройство в собственной стране, притягивает индийцев в Россию?
Во-первых, традиционные для индийской трудовой миграции западные страны сегодня захлопывают перед ними двери. Известно, что в последнее время резко ужесточили порядок выдачи популярных среди индийцев категорий виз США, Британия и ряд стран ЕС.
Во-вторых, наблюдаемый в России рост средних зарплат поднимает популярность нашей страны среди индийцев. Наконец, в Индии активно разворачивают работу российские кадровые и рекрутинговые агентства.
О том, как идет работа по подбору трудовых кадров в Индии, каковы особенности работы с планирующими приехать в Россию на заработки индийцами, в чем плюсы привлечения в РФ граждан южноазиатской республики и не только, корреспонденту «РГ» рассказала Лидия Филатова, директор российского кадрового агентства «Синергия», которое уже открыло центры по подготовке трудовых мигрантов и их первичному обучению основам русского языка в Дели, а также в штатах Махараштра и Уттар-Прадеш.