В Минтруде РФ заявили о недопустимости заключения трудовых договоров с работающими из-за границы россиянами. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова.
Сотрудник ведомства на «Консультант Плюс» ответил на анонимный вопрос «В каких случаях работник должен уведомлять работодателя о выезде за границу?». В Минтруде заявили, что работник обязан предупреждать начальство о своих планах работать удаленно из другой страны.
Трудовые отношения предполагают ряд прав и обязанностей работодателей и сотрудников, которые обеспечиваются только на территории страны, указали в ведомстве. «Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается», — подчеркивается в письме.
Там уточнили, что с уехавшими за рубеж гражданами РФ компании могут заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ).
Ранее сообщалось, что почти 40% покинувших в 2022 году страну россиян вернулись обратно.
